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Artículo para la Categoría Human Resources & RR.HH.

“La Fábula del Fontanero” o “Cuidado con convertirte en el de los parches”….

“Había una vez un fontanero muy bueno al que un día llamaron con urgencia para poner un parche a una tubería. El fontanero replicó “esa tubería no necesita un parche, lo que hace falta es cambiar todo el sistema de fontanería de la casa”. Los dueños de la

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(Forbes)The Best Way For A Manager To Start The Year? Set Clear, Meaningful Employee Objectives

  What’s the best thing a manager can do to start the new year in a constructive and productive way?  It’s nothing fancy, but it’s fundamental and foundational: Set clear and meaningful objectives for all of your direct reports. Establishing thoughtful, carefully conceived job objectives at the

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Los 10 trabajos más estresantes de 2012…

       La consultora de trabajo estadounidense CareerCast ha elaborado un ranking de los trabajos más estresantes de 2012. Encabeza la lista el trabajo de soldado raso, seguido de bombero, piloto de aerolíneas, militar, policía, coordinador de eventos, ejecutivo de relaciones públicas, ejecutivo corporativo y fotoperiodista.

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Las 10 reglas para fijar objetivos

A la hora de concertar los objetivos individuales con tus colaboradores, conviene recordar las siguientes directrices:   Los objetivos siempre deben ser escritos en un estilo sencillo y conciso. Los objetivos deben ser “útiles”, definiendo un resultado a alcanzar. Los objetivos deben ser “medibles”, cuantificables y acompañados

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3 Practical Secrets Of Innovative Leaders

Innovation doesn’t require genius, luck, or magic–but it does require talking to the right people, being able to clearly articulate a vision, and putting the right partnerships in place. I first read Peter Senge’s book, The Fifth Discipline: the Art and Practice of the Learning Organization, in the

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ESP_Guía para trabajadores y empresas : Procedimientos laborales (resumen)

Documentación publicada por el Govern de les Illes Balears (ES). No esta previsto las ultimas modificaciones legales (si las hubiera) en este documento.

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LAS DIEZ REGLAS DE SPARK PARA EL DIRECTOR DE PROYECTOS (ESPECIAL PARA UN FM).

Un poco de humor en este sector  no nos vendrá nada mal, por ejemplo : 1. Esfuércese por tener siempre un aspecto tremendamente importante. 2. Intente que le vean con gente importante. 3. Hable con autoridad, pero sólo de hechos evidentes y comprobados. 4. No entre en

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